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Este artículo hace referencia a las siguientes disposiciones de la normativa de la FIFA:

• Artículo 6 del anexo 4 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ)
• Páginas 395 a 404 del capítulo 8 del Comentario al RETJ

Introducción

Se aplicarán disposiciones especiales para la indemnización por formación en las transferencias de jugadores entre clubes afiliados a diferentes federaciones miembro dentro del territorio de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (UE/EEE). Estas disposiciones se aplican independientemente de la nacionalidad del jugador y están diseñadas para reflejar circunstancias específicas relacionadas con ciertos aspectos del derecho de la UE, en particular el principio de libertad de circulación de los trabajadores.

Norma de la oferta de contrato

Por regla general, y sin perjuicio de los posibles derechos de indemnización por formación que puedan tener los clubes formadores, si el club anterior no le ofrece un contrato, no se deberá abonar ninguna indemnización por formación al club. 

Habida cuenta de que el objetivo es evitar cualquier impedimento a la libre circulación de jugadores dentro de la UE o del EEE, la norma de la oferta de contrato se aplica independientemente del estatus del jugador en su club anterior. 

Así, para no perder su derecho a una indemnización por formación, dicho club de procedencia deberá cargar en el TMS, como parte en el proceso de revisión del EPP, una oferta de contrato válida, que deberá:

• haberse emitido por escrito al menos 60 días antes del vencimiento del contrato vigente de un jugador profesional o, si el jugador estaba inscrito como aficionado en el club anterior, en cualquier momento durante su inscripción en dicho club;
• igualar el salario profesional vigente del jugador, incluyendo salario fijo más primas, prestaciones, etc. No se aplica el requisito del valor equivalente del contrato si el jugador fue inscrito como aficionado por el club anterior;
• quedar acreditada con un registro completo de ofertas. Se admiten correos electrónicos si el club aporta comprobante de entrega. 

A continuación se ofrece un ejemplo de una oferta de contrato válida.

Si el antiguo club no está en condiciones de ofrecer a un jugador un contrato, debe documentar un interés genuino en retener los servicios del jugador y proporcionar evidencia que explique por qué no hizo una oferta de contrato profesional, pero considera que, aun así, tiene derecho a compensaciones por formación. El documento correspondiente debe cargarse en el EPP en la categoría «exención de oferta de contrato».

Para obtener más información, consulte “Presentación de prueba de una oferta de contrato profesional o una exención de oferta de contrato”.

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